职场拖延是一种心理疾病.

国立大学加州经验丰富的顾问承认简·伯克说:全球越来越多的拖拉症,互联网是罪魁祸首,互联网正日益成为的主要借口避免人类的工作和一个安全的避风港。网络在你的指尖,一天24小时一周7天永不停息,随时可供打发时间,任何时候在上面冲浪,聊天,看电影,玩游戏,这比工作要容易得多。简·伯克的说法并不夸张。人们的注意力很容易被分散,面临着巨大的信息量,更新速度快,没有时间限制,你可以通过时间或娱乐网络,人们花越来越多的时间,有些人由于拖延。打开电脑,聊天,浏览网页,玩游戏或看视频,工作尚未开始,半天过去了。这是大多数白领有工作经验。

心理原因一:没有足够的自信,容易逃脱,导致延误

从心理层面的分析,有些人是没有信心的工作能力,是导致拖延的一个重要原因。心理专家认为,顽强的工作的重大挫折,不是很自信自己的人,容易产生逃避心理,他们缺乏能力,不能很好地完成,所以延迟时间。他们还经常疲劳,状态不好,时间充足等借口来拖延工作进度。心理专家认为,这部分职场实际上很在意别人如何看待自己,他们希望别人觉得他缺乏时间,缺乏努力,而不是能力不足。

心理原因二:完美主义者,过于苛求,完美主义者

谁不想严格自我要求,达到一个很高的水平,但找到一份好工作,精心策划的过程中,他们往往要花费时间,而不愿开始做的第一件事,哪怕是很容易的。因此,这些专业人士加入到这个拖拉行列。

心理原因三:心太胆小,太担心,执行不力

这一现象更为明显,在职场中,新的身体。即使是顶尖的学习成绩在学校外出打工,是一张白纸。面对自己的钱,但对职场心理学从来没有接触过,他们很容易恐慌。他们不知道自己的能力,担心影响整个工作的进展情况,最后的工作延迟担心别人的各种麻烦。由上级或同事的催促,指责,心里会感到着急,越来越怕出错,所以即使想逃避,导致延误疾病越来越严重。

心理原因四:过于自信

一些人对自己的能力有充分的信心,龟兔赛跑心理学在工作场所并不少见。龟兔赛跑兔子是不自量力的输掉了比赛。如果这样的一个人在团队中,整个团队的进度将受到影响。六大心理原因:缺乏动力,长有多长做一天和尚撞一天钟可以拖动人们往往缺乏动力,而不是愿意花大力气做一些事情,或者不喜欢接受艰巨的任务,于是他们感到厌恶,拖拖拉拉,不到最后一分钟也不会做。因此,许多因素导致拖沓的发生。

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