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职场中的四种心理困局

职场生涯中，有的人风生水起、笑傲天下，有的人谨小慎微、举步维艰。两者比较，其心理状态是不同的。前者心理成熟、思维全面、能应付各种场合，后者则更像是被困在自己的心理束缚中，无法挣脱。

下面就让我们一起来看看，职场中经常出现的四种心理困局：

一、缺乏安全感

局面：职场中有很多的害怕，害怕人事变动、害怕制度调整，甚至害怕机遇，因为机遇总是伴随着危机。缺乏安全感的人会更喜欢墨守成规，终其一生往往碌碌无为。心里面的想法总是要保持中庸，不做出头鸟，担心被人嘲笑。

如何走出困局：要让自己有更多的安全感，让生活丰富起来是重要的一步。不要像以前那样因为害怕什么都不敢做，尽量让自己多去尝试，只有在不断挑战中，你才能证明自己，才能建立更强的安全感。

二、活在过去

局面：总是被过去羁绊，活在过去中。心里一直想着，要是过去怎么样该多啊，内心长时间处于懊悔状态。活在过去的人通常会措施机会，对机会视而不见，或者是不相信自己能够把握机会，因为过去自己的表现是如此的糟糕。他们不会总结经验教训，陷于过去的失败中无法自拔。

如何走出困局：真正明白失败是成功之母的道理。如果没有失败，那岂不是天下都是成功了？居里夫人、爱迪生，甚至所有人的成功，都是建立在失败的基础上的。把握住现在，活在当下，这才是最重要的生活态度。

三、过于考虑他人

局面：处于这种困局中的人，会把别人看得很重，做事前总是要考虑别人的想法。他会不会不高兴？他会不会觉得我很傻？他会不会觉得我不自量力？在这种困局里，自己畏首畏尾，真实的能力根本发挥不出来。

如何走出困境：我们不能让每个人都满意，所以完全可以试着按自己的方式去做事；对于别人的意见，我们也要客观看待，不能褒贬全收，要学会自己分析，理智吸收。

四、为时太晚

局面：这种人做事之前都是觉得为时太晚，总觉得此刻已经过了做这些事的时候，于是只能一筹莫展，放弃努力。这些人经常说的就是：我年纪大了，已经过了做这事的时间了。于是很多的机会就白白从身边溜走，自己也过得非常郁闷。

如何走出困境：年龄不是最重要的，心态才是！只要你愿意，八十岁的你一样可以过十八岁的生活！想做什么就去做吧！不要等到真正病了、老得动不了的时候再空叹息！

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