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毕业生就业要踢开的求职路上的障碍

毕业生就业要踢开的求职路上的障碍。近些年来，很多大学生只顾着学习，而忽略了自己的心理健康。这样一来，出了校门后，大学生们的就业之路也受到了某些不良心理的影响。鉴于这样的情况，下面小编就为大家介绍几种阻断大学毕业生的就业路的心理，一起来看看都有哪些吧。

1.攀比心理

喜欢与周围的同学对比，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。

2.依赖心理

在择业就业时，对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠父母师长之意、师兄师姐之言进行取舍，表现出较强的依赖心理。

3.不平衡心理

自身综合素质和能力不足，加上时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些大学生往往不能正确地找出症结所在，反而怨天尤人，认为老天对自己不公，从而产生不平衡心理。

4.自卑心理

感到自身条件或所学专业不如人，因而没有信心和勇气面对用人单位，不能适当地向用人单位展示自身的长处，从而严重影响了就业与择业

5.盲目求高心理

只考虑自己的就业理想，对用人单位求全求美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自己。

6.自负心理

部分大学毕业生因所学专业紧俏或就读于名牌大学，或自认才华出众，对这个单位不顺眼，对那个单位也不如意，从而错过不少适合自己发展的用人单位。

综上，就是六种阻断大学毕业生的就业路的心理。应届大学毕业生朋友们可以对号入座，如果您也有这些心理，那小编建议您及时改掉，否则这些心理将会给自己的求职之路带来很多麻烦。