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职场橡皮期与橡皮人

职场橡皮期？橡皮人？这些新兴的词语很形象化的形容了职场人士的一个特殊的时期。

职场橡皮期是指在职场中员工就好像橡皮人那样，没有神经、没有感觉、没有反应、没有效率的工作，对于批评表扬无所谓，对于新出现的事物无所谓，对于荣誉耻辱也无所谓的一段特殊的时期。

调查显示，有近60%的人表示自己曾经或正在经历难熬的“职场橡皮期”，说明这个时期普遍存在于职场之中。

对于进入职场橡皮期的人，人们习惯把他们称之为“橡皮人”。

如果把橡皮人看作是一个意象的话，我们就会有以下发现：

橡皮富有弹性，不论你怎么拉扯，他都可以顺着你，这一点暗示出橡皮人的逆来顺受的特点，他们不再积极主动，不再富有激情，老板让怎么样就怎么样，就好比是一根随便老板拉扯的橡皮；

橡皮如果不再用力，又会恢复原样，这一点暗示出橡皮人的惰性，一定需要老板用力的拉着、管着、监督着，不然就会变成原来的样子；

橡皮具有绝电缘、防水的特性，暗示着橡皮人神经麻木，不容易受到别人的影响，但也更多的活在自己的世界里，没有快乐，整天被工作耗尽心力，疲惫不堪。

橡皮摩擦会发热，暗示着橡皮人如果想要改善这种情况，是需要自己的努力的。可以通过学习、进修等方式来提升自己，让自己走出橡皮期。

橡皮期是大部分都会经历的特殊时期，当你发现你进入橡皮期之后，不需要慌张，这说明你的事业到了一个临界点，需要突破了。你可以思索下自己的事业可以如何突破，自己可以如何努力，让自己去真正的成长起来！

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