职场橡皮期与橡皮人

职场橡皮期?橡皮人?这些新兴的词语很形象化的形容了职场人士的一个特殊的时期。

职场橡皮期是指在职场中员工就好像橡皮人那样,没有神经、没有感觉、没有反应、没有效率的工作,对于批评表扬无所谓,对于新出现的事物无所谓,对于荣誉耻辱也无所谓的一段特殊的时期。

调查显示,有近60%的人表示自己曾经或正在经历难熬的“职场橡皮期”,说明这个时期普遍存在于职场之中。

对于进入职场橡皮期的人,人们习惯把他们称之为“橡皮人”。

如果把橡皮人看作是一个意象的话,我们就会有以下发现:

橡皮富有弹性,不论你怎么拉扯,他都可以顺着你,这一点暗示出橡皮人的逆来顺受的特点,他们不再积极主动,不再富有激情,老板让怎么样就怎么样,就好比是一根随便老板拉扯的橡皮;

橡皮如果不再用力,又会恢复原样,这一点暗示出橡皮人的惰性,一定需要老板用力的拉着、管着、监督着,不然就会变成原来的样子;

橡皮具有绝电缘、防水的特性,暗示着橡皮人神经麻木,不容易受到别人的影响,但也更多的活在自己的世界里,没有快乐,整天被工作耗尽心力,疲惫不堪。

橡皮摩擦会发热,暗示着橡皮人如果想要改善这种情况,是需要自己的努力的。可以通过学习、进修等方式来提升自己,让自己走出橡皮期。

橡皮期是大部分都会经历的特殊时期,当你发现你进入橡皮期之后,不需要慌张,这说明你的事业到了一个临界点,需要突破了。你可以思索下自己的事业可以如何突破,自己可以如何努力,让自己去真正的成长起来!

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