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广州心理医生：如何给老板说辞职

在职场中混，除了找工作不容易之外，辞职同样不是一件轻松的事情。尤其是在一个公司工作了相当一段时间，要想辞职时都不知道怎样跟老板开口。

但辞职的事情不能因为这就拖延下去，该做的还是得去做。这边文章，就是告诉人们，怎样跟老板说辞职。

小张在一家公司工作了三年了，老板很器重他。但是随着小张对外界的接触频繁增多，他开始了解到了一个更加广阔的世界。在思考了一周之后，小张萌生了辞职的想法。因为他知道凭自己的能力出去可以获得更好的工作和前景。

但是当他走进老板办公室跟老板提出辞职时，却遭到了老板的挽留。老板提出给他加薪和升职的许诺，并讲了公司特别需要他的种种理由，还拿出以前的事来打煽情牌，让他继续留在这里工作。

小张想起这些年老板对自己的栽培，现在在公司正值发展期时突然离去，确实很不道义。于是，小张在老板的劝说下，收回了辞职信。

小张的案例其实是很多人都遇到过的。如果是一个对公司无足轻重的人，他要走的时候，老板是绝计不会挽留的。但是如果是公司重要的人物，老板当然不会轻易放你走。他会说很多话和采取加薪升职的办法来改变你的辞职意图。

这个时候，千万不能因此就改变自己的想法。

这个世界，如果你不能坚定自己的想法，你将永远走不出自己现有的圈子。小张的老板说的话固然有道理，但是小张对这个公司已经贡献了很多了，他并不欠公司什么。更重要的是，小张出去之后能够获得更加好的前程。

男人做大事必须当断则断，千万不能优柔寡断。辞职之时，面对老板挽留最好的办法就是坚定自己的信念。当老板发现自己无论如何也留不住你之后，他也只能放你走。

如果你还觉得有什么对不住老板和公司的话，可以想想等你走之后，公司很快就会招一个人进来代替你，整个公司不可能因为没了你就无法运转。这样一想，就可以比较心安理得的收拾东西走人了。

总而言之，如果认定了要辞职，千万不要有难以启齿的表现。现在的一时尴尬，终会过去。而你得到的，将是更加美好的未来。