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你的心理素质适合当老板吗？

很多人都想当老板，但并不是每个人都能当的，这里面除了客观的各种因素外，心理因素也非常重要。心理学家通过研究，提出了几种适合当老板的人应该具备的心理素质。如果你想自己打拼事业的话，看看你还欠缺什么呢？

一、孩子般的好奇心

这是最基础的一条。你必须要像孩子一样，具备一颗好奇的心，你才能不断地摸索，不断地学习，不断地成熟。

二、军队般的执行力

这也是基础的一条。你只有像军队般，说到做到，想到就去做，誓死也要去做，不达成目标绝不放弃的钢铁精神，你才能在遇到挫折、困难的时候克服过去。

三、长征时的坚持力

这是对上一条的补充。回想下二万五千里长征，如果没有顽强的毅力，怎么可能会成功？如果你想当老板，也需要具备这种精神。前面再是一望无际的草原，再是寸草无生的荒漠，再没有希望，也要坚持，创造奇迹！

四、设计师般的多方位思考

设计师是个很难的角色，要照顾雇主、客户的需求，要完美地把大家的特点融入进去，平衡多方的冲突，寻找一种大家都能满意的解决方法。这是老板应该做到的。在员工、供货方、服务对象、竞争对手之间，站在每个人的角度去看、去思考、去博弈，最终才能胜利。

五、艺术家般的追求完美

世界上没有东西是完美的，我们只能不停地去接近它。而在接近的同时，你就不知不觉地领先了你的竞争对手。随时保持一颗追求完美的心，这会让你在事业上永远不会出现巅峰，一直超越。

六、心理学家般的自知力

人贵有自知之明，这句话一点不差。有太多的人一生在追求根本不适合他的东西。就好比刘翔，在跨栏之前是跳高的，如果他一直都在跳高而不转向跨栏的话，是不会有今天的成就的。事业上也是一样，一定要知道的优势和弱势什么，扬长避短，这样你的事业会越来越成功。

很多人在经过心理咨询之前，都不知道自己怎么样。现在，有了这些标准，即便没有心理咨询，你也可以参照着看下自己了。

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